9月8日，国产大模型厂商DeepSeek发布最新一轮招聘计划，开放约150个招聘名额，重点面向拥有2至10年工作经验的资深工程师。此次招聘岗位全部集中在工程落地方向，没有AI研究类岗位。
根据DeepSeek发布的招聘信息，本次招聘分为两大序列：服务端开发工程师覆盖大模型研究平台、Agent框架组件、研发效率基建、DeepSeek API、线上服务、数据工程六大方向；Agent弹性计算研发工程师则分为平台开发和底层系统两个方向。
与6月份全部门扩招的综合招聘不同，此次招聘画风突变，150人的扩招规模对这家长期以“小而精”著称的AI公司而言并不算小。