对于刚创业的老板来说，招人容易，但签好一份劳动合同却不简单。很多小公司因为合同不规范，吃了大亏。本文帮你梳理清楚劳动合同怎么签、有哪些坑、怎么填，并提供一份可直接修改使用的简化模板。
一、使用场景
这份工具资料适用于以下情况：
- 你刚注册公司，准备招聘第一批员工；
- 你是个体工商户，需要雇店员或帮手；
- 你想规范现有用工关系，但不知道怎么起草合同；
- 你被员工申请劳动仲裁，想看看自己的合同是否合规。
注意：本资料仅为创业工具参考，不构成法律意见。具体案件请咨询专业律师。
二、填写说明（关键要点）
签劳动合同时，下面这些地方最容易出错，请逐条对照检查：
1. 双方信息要完整
甲方（公司）必须写全称，与营业执照一致；甲方法定代表人、地址要写清楚。乙方（员工）要写身份证姓名，不能写小名或昵称，身份证号务必核对。
2. 合同期限和试用期
常见的期限有三种：固定期限（如1年、3年）、无固定期限、以完成一定工作任务为期限。试用期不能乱定：
- 合同期限3个月以上不满1年，试用期不超过1个月；
- 合同期限1年以上不满3年，试用期不超过2个月；
- 3年以上固定期限和无固定期限合同，试用期不超过6个月；
- 不满3个月的合同，不能约定试用期。
3. 工作内容和地点
工作内容要写具体岗位，比如“销售员”而不是“员工”。工作地点要明确到城市或具体地址。如果以后想调整岗位或地点，最好在合同中提前约定“公司可根据经营需要调整岗位，员工同意服从”，但注意不能写得太霸道，否则可能无效。
4. 工作时间和休息休假
写明实行标准工时制（每天8小时，每周40小时）还是综合计算工时制、不定时工作制。后两种需要劳动部门审批，小公司一般用标准工时制。加班费怎么算也要写清楚，法定节假日加班是三倍工资。
5. 劳动报酬
写清楚基本工资、绩效工资、津贴等，并注明发放日期（比如每月10日）。不能低于当地最低工资标准。工资是税前还是税后，一定要标明。
6. 社会保险
依法缴纳社保是公司的法定义务，不能“员工自愿放弃”。即使员工自己写了放弃，也是无效的。合同里要写明公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7. 解除和终止
合同里应写明双方协商一致可以解除合同，以及什么情形下公司可以单方解除（比如严重违纪、严重失职等）。同时，员工提前30天书面通知可以辞职，试用期提前3天通知即可。
三、注意事项（避坑指南）
- 不要用“临时工”概念。 现在没有临时工，只要形成了事实劳动关系，都要按劳动合同法执行。
- 不签书面合同，后果很严重。 用工之日起1个月内不签合同，从第2个月起要支付双倍工资。
- 不要扣押证件、收押金。 任何押金、服装费、培训费都是违法的。
- 试用期也必须签合同、缴社保。 很多创业者以为试用期不用签，这是错的。
- 合同内容不能违法。 比如“工伤自负”“随时开除”这类条款无效。
- 签完必须给员工一份。 否则员工有权要求赔偿。
- 合同要保存好。 至少保存两年备查。
四、简化劳动合同协议模板（可直接复制修改）
劳动合同
甲方（用人单位）：____________________
统一社会信用代码：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
乙方（劳动者）：____________________
身份证号：____________________
住址：____________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限
本合同期限类型为________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。固定期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
乙方同意在甲方________部门，担任________岗位工作。工作地点为：____________。甲方可根据经营需要调整乙方岗位，乙方应服从安排，但不得随意降低薪酬。
三、工作时间和休息休假
乙方实行________（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。每周休息____天。加班按国家规定支付加班费。
四、劳动报酬
乙方试用期工资为____元/月，转正后基本工资为____元/月，绩效奖金按公司制度执行。工资发放日为每月____日。甲方应按时足额支付工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利
甲方按法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金（如有），个人部分由乙方承担，甲方代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。
七、合同解除和终止
双方协商一致，可以解除合同。乙方提前30日以书面通知甲方，可以解除合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除合同。甲方有违法违约行为的，乙方可以随时解除。
八、违约责任
任何一方违反本合同，给对方造成损失的，依法承担赔偿责任。
九、其他
本合同未尽事宜，按国家规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字（盖章）后生效。
甲方（盖章）：____________________
法定代表人（签字）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____年__月__日
说明：以上模板为简化版，适合小微企业参考。正式使用前请务必咨询专业律师，根据你的实际情况进行修改。
五、最后的话
劳动合同不是一纸空文，它是保护你和员工双方的“说明书”。签好了，团队稳定；签不好，后患无穷。作为创业者，多花点心思把合同捋清楚，远比出事了再找律师划算。
如果你觉得这份资料有用，欢迎收藏、转发给其他创业者。创业路上，少踩一个坑就是赚。